La tua azienda deve avere un canale whistleblowing?

Rispondi a poche domande e scopri se il D.Lgs. 24/2023 ti obbliga ad attivare un canale interno.

  • Aggiornato il 25 settembre 2026
  • Fonti in fondo alla pagina

Le tue risposte

Che tipo di ente è?

Conta i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato. Il dato è nella visura camerale: valore medio degli addetti al 31 dicembre dell’anno scorso, elaborato da INPS. Se l’azienda è nata quest’anno, usa l’ultima visura.

Avete adottato un Modello 231?

Il modello di organizzazione e gestione previsto dal D.Lgs. 231/2001.

L’azienda opera in uno di questi ambiti?
  • Banche, credito, investimenti, assicurazioni e distribuzione assicurativa, fondi pensione, fondi di investimento, servizi di pagamento, revisione legale dei conti.
  • Obblighi antiriciclaggio (D.Lgs. 231/2007): per esempio intermediari finanziari e altri soggetti obbligati.
  • Sicurezza dei trasporti: aviazione civile (segnalazione di eventi, Reg. UE 376/2014), navi e lavoro marittimo (D.Lgs. 32/2016 e 53/2011).
  • Operazioni in mare nel settore degli idrocarburi (D.Lgs. 145/2015).

Conta il settore, non il numero di dipendenti.

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Il risultato

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Come calcoliamo

Il decreto si applica agli enti pubblici e alle imprese private che, nell’ultimo anno, hanno avuto in media almeno 50 dipendenti a tempo indeterminato o determinato. Si applica anche sotto questa soglia a chi opera nei servizi finanziari, nell’antiriciclaggio, nella sicurezza dei trasporti o negli idrocarburi in mare, e a chi ha adottato un Modello 231. Per la media ANAC indica il valore medio degli addetti al 31 dicembre dell’anno precedente riportato nella visura camerale.

Fonti

Ultima verifica delle fonti: 25 settembre 2026

Indicazione generale basata sulle norme citate, aggiornate al 25 settembre 2026. Non è una consulenza: per il tuo caso rivolgiti a un professionista.

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