La tua azienda deve avere un canale whistleblowing?
Rispondi a poche domande e scopri se il D.Lgs. 24/2023 ti obbliga ad attivare un canale interno.
- Aggiornato il 25 settembre 2026
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Come calcoliamo
Il decreto si applica agli enti pubblici e alle imprese private che, nell’ultimo anno, hanno avuto in media almeno 50 dipendenti a tempo indeterminato o determinato. Si applica anche sotto questa soglia a chi opera nei servizi finanziari, nell’antiriciclaggio, nella sicurezza dei trasporti o negli idrocarburi in mare, e a chi ha adottato un Modello 231. Per la media ANAC indica il valore medio degli addetti al 31 dicembre dell’anno precedente riportato nella visura camerale.
Fonti
- D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, testo vigente (si apre in una nuova scheda) Normattiva · artt. 2, 3, 4, 5, 14, 16, 21, 24
- Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 (si apre in una nuova scheda) Gazzetta Ufficiale
- Linee guida whistleblowing, delibera n. 311 del 12 luglio 2023 (si apre in una nuova scheda) ANAC · versione modificata con delibera n. 479 del 26 novembre 2025
- Allegato 1 alle Linee guida 311/2023: elenco degli atti UE (parti I.B e II) (si apre in una nuova scheda) ANAC
- Linee guida n. 1/2025 sui canali interni, delibera n. 478 del 26 novembre 2025 (si apre in una nuova scheda) ANAC
- Regolamento sulle segnalazioni esterne e sul potere sanzionatorio, delibera n. 301 del 12 luglio 2023 (si apre in una nuova scheda) ANAC
Ultima verifica delle fonti: 25 settembre 2026
Indicazione generale basata sulle norme citate, aggiornate al 25 settembre 2026. Non è una consulenza: per il tuo caso rivolgiti a un professionista.
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